ASESORíA DEMANDA LABORAL MISTERIOS

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Los requisitos para la presentación de la demanda en el proceso aboral  se encuentran establecidos en el artículo 80 al 82 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Estos requisitos son:

Después de personarse la demanda, es posible que se te ofrezca la oportunidad de participar en un proceso de mediación o negociación. Este proceso tiene como objetivo resolver el encono sin falta de llegar a causa.

El plazo para pedir por los daños ocasionados en un percance de trabajo es de un año. Este plazo se comienza a contar desde que ocurrió el percance de trabajo o cuando se produjo la estabilización de las lesiones sufridas por el trabajador.

Designación del órgano judicial frente a el que se presente, y modalidad procesal por la que se entienda que debe ser enjuiciado el hecho.

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Los trabajadores que reciban su sueldo con más de 15 díGanador de retraso ahora pueden dejar su trabajo cobrando indemnización Mas informaciòn y paro

Si consideras que has sido despedido de modo injusta y sin motivo válido, un abogado especializado en demandas laborales puede ayudarte a evaluar tu situación y determinar si tienes motivos para emprender acciones legales contra tu empleador.

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Personarse Mas informaciòn la documentación: Incluye toda la documentación que has recopilado para respaldar tu demanda.

En la demanda tienen que proyectar claro los datos del trabajador, Ganadorí como los datos del patrón o sociedad mercantil a la que demandamos. Además, se debe indicar de manera expresa la mas de sst cuantíFigura que reclamamos y el concepto por las cuales el empleador adeudas esas cuantíGanador.

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Una de las razones principales para realizar una demanda laboral, parte desde el incumplimiento de entendimiento laboral por parte del trabajador o empleador, teniendo esto como saco, se puede iniciar el trámite, Vencedorí que en caso de no cumplirse con los lineamientos acordados, debe exigir el respeto cerca de sus derechos. 

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